金秋碩果、丹桂飄香，2021年11月1日在沈陽防銹公司總經(jīng)理劉艷霞、制造中心總監(jiān)王亮、上海工廠廠長周德均、營銷中心總監(jiān)張弛、總經(jīng)理助理楊遠龍等公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的見證下，2021年沈陽防銹上海分公司“師徒協(xié)議”簽訂儀式在分公司會議室成功舉行，簽訂儀式后公司領(lǐng)導(dǎo)和新簽訂師徒協(xié)議的人員合影留念，并與新員工進行溝通交流。

      師徒制有助于相關(guān)專業(yè)人才的迭代和培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使用人才，以達到儲備人才梯隊建設(shè)的目的，形成以“能者上、庸者下、劣者汰”的良好競爭機制。此次“敬師儀式”，由工作經(jīng)驗豐富的老員工王麗與新員工王蓉、沈華與何雪梅、王飛與吳健龍、胡亞蘭與魯夢夢、樸英蘭與陶寅完成師徒結(jié)對，明確師傅和徒弟的職責、培養(yǎng)目標等。在敬師儀式上，師徒雙方鄭重宣誓，并且簽訂了“師徒協(xié)議”。

      以公司科技創(chuàng)新，區(qū)域公司做強戰(zhàn)略為依托優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，積極引進高層次人才，聚集多層次人才，重點引進行業(yè)精英和專業(yè)技術(shù)人才，加快培養(yǎng)短缺型人才，拓寬職業(yè)生涯，為員工發(fā)展搭建事業(yè)平臺，靠人才戰(zhàn)略支撐公司的再發(fā)展。本次上海分公司舉行的此項“敬師”活動正是與公司在今年提出的未來三年公司發(fā)展規(guī)劃中人才戰(zhàn)略的具體落實。

      在未來的工作中，以“傳幫帶”模式進行科學(xué)指導(dǎo)，從企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、技術(shù)能力、銷售方法、市場開拓等不同維度，傳授相關(guān)經(jīng)驗，促進新員工快速成長。

      通過本次敬師儀式，為新員工未來的發(fā)展指明了前進的道路，踐行了追求員工成長和幸福的企業(yè)使命、愿景、價值觀。